Ответим на все Ваши вопросы

Образец представления на учебу

Представление участника Всероссийского конкурса мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, реализующих программы начального профессионального образования


Представление участника Всероссийского конкурса мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, реализующих программы начального профессионального образования, «Мастер года — 2009» ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (полное название выдвигающей организации) ___________________________________________________________________________ выдвигает _________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________________________________________ (место работы, занимаемая должность) на участие во Всероссийском конкурсе мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования,

Представление на соответствие занимаемой должности

Автор 26.01.2012 в 10:03 Рубрика : Теги : , , , , Обсуждение : Для ряда должностей специалистов, служащих и руководителей (например, медицинский, педагогический работник) аттестация носит не рекомендательный, а обязательный характер. Порядок ее проведения в этом случае регулируется законодательными актами (в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказами Министерств и т.д.) и нормативными локальными актами предприятия.

Основанием для прохождения аттестации служит «». Что такое представление на соответствие занимаемой должности?

Основанием для прохождения аттестации служит «» – это письменное осмысление повседневной деятельности работника.

В нем описывается социально-психологический портрет сотрудника, основные направления профессиональной деятельности, достигнутые и недостигнутые результаты.

Представление на учащегося на медаль

Ресурс создан в помощь классному руководителю.

Пригодится при собирании документов на учащихся на золотую (серебряную) медали.

Ресурс включает в себя: 1) ходатайство о награждении учащегося 11 класса золотой медалью от директора школы; 2) ведомость годовых, экзаменационных и итоговых оценок за 10 и 11 класс учащегося 11 класса; 3) представление на ученика 11 класса. В школе № _______ п. ________________ обучается с первого класса.
На протяжении всех лет учёбы Иван показал хорошие и отличные знания, большое желание учиться.

Школьную программу усваивает легко, много читает дополнительной литературы по предметам, правильно выражает мысли в устной и письменной форме, имеет широкий кругозор, постоянно углубляет знания через Интернет – ресурсы. Школу посещает регулярно, не допускает пропусков занятий без уважительных причин.

На уроках внимателен, систематически готовит домашнее задание. Умеет самостоятельно организовывать свой учебный труд.

Характеристика – представление учащегося для награждения

Характеристика – представление на ученицу МБОУ В-Вознесенской СОШ Шишенко Анастасию.

Шишенко Анастасия, учащаяся 10 класса, учится в данной школе с первого класса.

За время обучения показывает отличные знания по всем общеобразовательным предметам. Любознательная, целеустремленная, проявляет интерес к изучению гуманитарных дисциплин. С детства у Насти проявился талант к танцам. С начальной школы она посещает хореографический кружок «Грация», где добивается видимых результатов.
Шишенко Анастасия является капитаном команды «Ритмы века», занявшей 1 место на уровне района и Ростовской области в творческом конкурсе школьных танцевальных коллективов «Стартинейджер».

Шишенко Анастасия участник V-го регионального форума старшеклассников «Шаг в будущее-2015»; участник форума патриотов «Мы – будущее России»в рамках социального проекта «Будущее начинается с нас!» Анастасия принимает участие и в командных конкурсах, олимпиадах.

Представление на премирование: образец для подражания

Документально оформить решение поощрить сотрудника работодателю поможет представление на премию.

Этим может заниматься непосредственный руководитель человека, а также начальник кадровой службы. Статья 191 Трудового кодекса РФ описывает такие виды поощрений для трудового коллектива:

  • ходатайство о награждении званием лучшего работника месяца, года;
  • торжественное награждение подарком;
  • перечисление премиального денежного вознаграждения.
  • выдача грамоты за рабочие заслуги;
  • объявление благодарности от руководства компании;

Также см.

«». Кроме того, в самой организации могут быть предусмотрены и другие виды денежных бонусов. Не исключено, что тогда будет уместно тоже оформить представление на премирование, образец которого смотрите ниже.

Наличие не упомянутых выше поощрений может быть закреплено в коллективном договоре либо правилах внутреннего распорядка.

Примерный образец написания характеристики-представления на воспитателя


Светлана Савостьянова Воспитатель (Ф.

И. О.) осуществляет педагогическую деятельность в нашем образовательном учреждении с ___ года.

В ___ году окончила (учебное заведение) по специальности (специальность). Имеет ___ квалификационную категорию по должности «воспитатель». (Имя, отчество) — воспитатель с высоким творческим потенциалом, имеющий хорошую теоретическую и методическую подготовку, успешно применяющий в своей профессиональной деятельности новые современные подходы в области педагогики.
(Ф. И. О) постоянно совершенствует свой уровень педагогического мастерства на курсах, семинарах, методических объединениях города Москвы: • (перечисление всех пройденных курсов повышения квалификации, участие в конференциях, вебинарах.) (Ф. И. О) пользуется уважением у коллег и родителей.

Дети очень любят своего педагога.

Как написать представление на сотрудника образец

Содержание Господа, добрый день!

Оговорка: не знаю что случилось с моим паролем, пришлось заново регестрироваться. я известна была ранее как «Ирина» Источник: http://novpedkolledg2.ru/lajfhak/kak-napisat-predstavlenie-na-dolzhnost.html Представление на премию сотрудников — образец этого документа приведен в нашем материале — необходимо для ситуаций, когда премия является разовой, связанной с каким-либо нерегулярно возникающим событием.
Варианты премирования Когда нужна служебная записка о представлении сотрудника на премию Как оформить представление на премию: образец Итоги Оплата труда у каждого конкретного работодателя может формироваться из нескольких составных частей (ст. 129 ТК РФ): самой зарплаты, предназначенной для оплаты выполняемых трудовых обязанностей; доплат, компенсирующих работу в определенных условиях труда; стимулирующих выплат, направленных на поощрение трудовых достижений.

Совет 1: Как написать на себя представление

27 мая 2011 Автор КакПросто! Представление – это документ, отражающий желаемые конкретные действия в отношении работника.

Это может быть поощрение, выдвижение к назначению на должность, аттестация и пр. Как правило, представление оформляется руководителем кадровой службы.

Причины, по которым вам самому пришлось заняться оформлением подобного документа, могут быть различными: просьба руководителя, который желает представить вас коллективу при приеме на работу; ваша инициатива самовыдвижения и пр. Как же его правильно оформить? Статьи по теме:

Представление на должность.

Каждому кадровику рано или поздно приходится составлять представление на должность.

Советы соискателям.» — 2 ответа Инструкция 1 Рассмотрим вариант, когда вы претендуете на освободившуюся вышестоящую должность в компании.

Сложнее всего приходится тем, кто впервые сталкивается с таким ответственным делом. Что такое представление на должность?

Представление на должность — это официальное внесение кандидатуры для назначения на какую-либо должность, без чего назначение не может состояться. Например, согласно Конституции РФ, Президент РФ представляет Совету Федерации кандидатуры для назначения на должности судей Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ, а также кандидатуру Генерального прокурора РФ.

Каких-либо требований к составлению данного документа нет. Содержание во многом формируется практикой и опытом работы сотрудников кадровой службы.

Для того, чтобы облегчить работу кадровику приведем ряд правил и рекомендаций по подготовке представления на должность.